Maslow의 유명한 계층 구조가 인간의 동기 부여를 설명하는 방법
인간의 행동에 어떤 동기 부여가 되는가? Maslow의 요구 계층 구조 는 동기 부여 에있어 가장 잘 알려진 이론 중 하나입니다. 인본주의 심리학자 Abraham Maslow 에 따르면, 우리의 행동은 특정한 필요를 성취하기 위해 동기 부여가됩니다.
Maslow의 요구 계층 구조에 대해 자세히 살펴 봅니다.
Maslow는 1943 년 "인간 동기 부여 이론"과 그의 후속작 인 " 동기 부여와 개성 "에서 자신의 계층 구조에 대한 개념을 처음 소개했습니다. 이 계층 구조는 사람들이 다른 기본 요구 사항으로 이동하기 전에 기본 요구 사항을 충족시키기 위해 동기 부여된다는 것을 나타냅니다.
당시 정신 분열증 과 행동주의 와 같은 기존 생각 학교 중 일부는 문제 행동에 집중하는 경향이 있었지만 Maslow는 사람들을 행복하게 만드는 요소와 목표를 달성하기 위해 수행하는 것에 대해 학습하는 데 훨씬 더 많은 관심을 보였습니다.
인본주의 자 로서, 매스 로우는 사람들이 자아 - 실현 될 수있는, 즉 그들이 할 수있는 모든 것 인 타고 나는 열망을 가지고 있다고 믿었다. 그러나 이러한 궁극적 인 목표를 달성하기 위해서는 식량, 안전, 사랑, 자긍심 의 필요성과 같은 기본적인 요구 사항을 충족시켜야합니다.
Maslow의 계층 구조에는 다섯 가지 수준이 있습니다. 생리 학적 필요로 알려진 최저 수준에서부터 시작되는 매스 로우의 요구를 면밀히 살펴 보겠습니다.
기본에서 복잡한 요구에 이르기까지
Maslow의 계층 구조는 가장 자주 피라미드로 표시됩니다. 피라미드의 가장 낮은 레벨은 가장 기본적인 요구로 이루어지며 가장 복잡한 요구는 피라미드의 맨 위에 있습니다.
피라미드 바닥에있는 욕구는 식량, 물, 수면 및 보온의 필요성을 비롯한 기본적인 신체적 요구 사항입니다. 이러한 저수준 요구가 충족되면 사람들은 안전과 보안을위한 다음 요구 수준으로 이동할 수 있습니다.
사람들이 피라미드를 진행함에 따라 점점 더 심리적, 사회적 필요가 커지고 있습니다. 곧, 사랑 , 우정, 친밀감의 필요성이 중요 해집니다. 피라미드를 더욱 확대하여 개인적인 존중과 성취감에 대한 필요성이 우선시됩니다.
칼 로저스 (Carl Rogers )와 마찬가지로 매슬로 (Maslow)는 개인의 잠재력을 성취하기 위해 사람으로 성장하고 발전하는 과정 인 자기 실현의 중요성을 강조했다.
부족한 요구 대 성장 요구
매슬로우는 이러한 욕구가 본능과 유사하며 행동 동기 부여에 중요한 역할을한다고 믿었습니다. 생리, 안전, 사회, 존중의 필요성은 결핍 때문에 생기는 결핍 요구입니다. 이러한 낮은 수준의 욕구를 충족시키는 것은 불쾌한 감정이나 결과를 피하기 위해 중요합니다.
Maslow는 성장 필요성으로 피라미드의 최고 수준을 불렀다. 이러한 욕구는 무언가가 부족한 것이 아니라 사람으로 성장하려는 욕망에서 기인합니다.
이론이 일반적으로 상당히 엄격한 계층 구조로 묘사되어 있지만, Maslow는 이러한 요구가 충족되는 순서가 항상이 표준 진행을 따르는 것은 아니라고 지적했습니다. 예를 들어 그는 일부 개인의 경우 사랑의 필요보다 자존심 에 대한 필요성이 더 중요하다고 지적했습니다. 다른 사람들에게 창조적 인 성취의 필요성은 심지어 가장 기본적인 욕구를 대체 할 수 있습니다.
생리 학적 욕구
기본적인 생리적 요구는 아마 명백 할 것입니다. 여기에는 우리의 생존에 필수적인 것들이 포함됩니다. 생리적 요구 사항의 몇 가지 예는 다음과 같습니다.
- 식품
- 물
- 호흡
- 항상성
영양, 공기 및 온도 조절의 기본 요구 사항 외에도 생리적 요구 사항에는 피난처 및 의복과 같은 것이 포함됩니다. Maslow는 또한 종의 생존과 번식에 필수적이기 때문에 욕구 계층의이 수준에서 성 생식을 포함시켰다.
보안 및 안전 요구 사항
우리가 Maslow의 요구 계층 구조의 두 번째 수준으로 올라감에 따라 요구 사항은 조금 더 복잡해지기 시작합니다. 이 수준에서는 보안 및 안전에 대한 요구가 주요하게됩니다. 사람들은 자신의 삶에서 통제와 질서를 원하기 때문에 이러한 안전과 보안의 필요성은 주로이 수준에서의 행동에 크게 기여합니다.
기본적인 보안 및 안전 요구 사항에는 다음이 포함됩니다.
- 재정 보안
- 히스와 웰빙
- 사고 및 상해에 대한 안전
일자리를 찾고, 건강 보험 및 건강 관리를 받고, 저축 예금 계좌에 돈을 넣고, 안전한 이웃으로 이사하는 것은 모두 안전 및 안전 요구에 동기를 부여하는 행동의 예입니다.
함께, 계층 구조의 안전 및 생리적 수준은 종종 기본 필요라고 불리는 것을 구성합니다.
사회적 욕구
Maslow의 계층 구조에서의 사회적 욕구에는 사랑, 수용 및 소속과 같은 것들이 포함됩니다. 이 수준에서 감정적 인 관계의 필요성은 인간의 행동을 유도합니다. 이 필요를 충족시키는 것들 중 일부는 다음과 같습니다.
- 우정
- 로맨틱 첨부 파일
- 가족
- 사회 단체
- 커뮤니티 그룹
- 교회와 종교 단체
외로움 , 우울증, 불안 등의 문제를 피하려면 사람들이 다른 사람들에게 사랑 받고 받아 들여지는 것이 중요합니다. 친구, 가족 및 연인과의 개인적인 관계는 종교 단체, 스포츠 팀, 도서 클럽 및 기타 단체 활동을 포함 할 수있는 다른 그룹과 마찬가지로 중요한 역할을합니다.
존경의 필요
Maslow의 계층 구조에서 네 번째 수준은 감사와 존중의 필요성입니다. 최하위 3 개 레벨의 요구가 충족되면, 존중감 요구는 행동 동기 부여에 더 중요한 역할을하기 시작합니다.
이 시점에서 다른 사람들에 대한 존중과 인식을 얻는 것이 점차 중요 해지고 있습니다. 사람들은 일을 성취하고 그 노력을 인식하도록해야합니다.
성취와 명성에 대한 감정의 필요성 외에도, 존중에는 자부심 과 개인적 가치와 같은 것들이 포함되어야합니다. 사람들은 자신들이 가치 있고 다른 사람들에 의해 느끼고 있으며 그들이 세계에 공헌하고 있다고 느낄 필요가 있습니다. 직업 활동, 학업 성취, 운동 또는 팀 참여, 개인 취미에 참여하는 것은 모두 존중감 요구를 충족시키는 데 중요한 역할을 할 수 있습니다.
좋은 자부심을 달성하여 존중감을 충족시킬 수있는 사람들은 다른 사람을 인정하는 것이 자신의 능력에 자신감을 느끼는 경향이 있습니다. 자부심이없고 자존심이없는 사람들은 열등감을 가질 수 있습니다.
함께, 존중과 사회적인 수준은 계층 구조의 심리적 요구로 알려진 것을 구성합니다.
자기 실현 욕구
Maslow의 계층 구조의 절정에는 자기 실현이 필요합니다. 매슬로우는 "인간이 될 수있는 것은 그가 존재할 수 있어야한다."라고 말하면서 인간이 인간으로서의 모든 잠재력을 성취해야한다는 필요성을 언급했다.
Maslow의 자기 실현의 정의에 따르면 :
"이것은 재능, 능력, 잠재력 등의 완전한 사용과 착취로 느슨하게 묘사 될 수 있습니다. 그러한 사람들은 자신을 성취하고 최선을 다하는 것처럼 보입니다. 그들이 능력있는 완전한 위상으로 발전하고있다 "고 말했다.
자기 실현적인 사람들은 자기 인식 적 이며, 개인적인 성장과 관련이없고, 다른 사람들의 의견에 덜 관심을 갖고, 잠재력을 실현하는 데 관심이 있습니다.
Maslow의 욕구 계층에 대한 비평
매슬로우의 이론은 심리학 내외부에서 널리 퍼져 나갔다. 교육 및 비즈니스 분야는 특히이 이론의 영향을받습니다. 대중적이지만, 매슬로우의 개념은 비평이 없었습니다.
이 중 최고 :
필요가 반드시 계층 구조를 따르지 않아야합니다.
일부 연구에서 Maslow의 이론을 뒷받침하는 연구가 있었지만 대부분의 연구는 필요 계층 구조에 대한 아이디어를 구체화하지 못했습니다. Wahba와 Bridwell은 Maslow가 이러한 필요를 꼽는 데 대한 증거가 거의 없으며 이러한 요구가 계층적인 순서에 있다는 증거는 거의 없다고보고했습니다.
이론은 시험하기가 어렵다.
Maslow의 이론에 대한 다른 비판은 자기 실현의 정의가 과학적으로 시험하기 어렵다는 점에 주목한다. 자기 실현에 관한 그의 연구는 또한 그가 알고있는 사람들을 포함하여 매우 제한된 개인 샘플과 Maslow가 자기 실현 된 것으로 믿어 진 유명한 사람들의 전기를 기반으로했습니다.
그렇다면 왜 Maslow의 필요 계층 구조가 그토록 영향력이 있었습니까?
이러한 비판과 관계없이, Maslow의 필요 계층 구조는 심리학에서 중요한 전환점의 일부를 차지합니다. 비정상적인 행동과 발달에 초점을 맞추기보다 Maslow의 인본주의 심리학 은 건강한 개인의 발전에 초점을 두었습니다.
이 이론을 뒷받침하는 연구는 비교적 적지 만 요구의 계층 구조는 심리학 내외에서 모두 잘 알려져 있으며 대중적입니다. 2011 년에 발표 된 연구에서 일리노이 대학 (University of Illinois)의 연구자들은 계층 구조를 시험에 적용하기 시작했습니다.
그들이 발견 한 바는 욕구 충족이 행복과 밀접한 관련이있는 반면 세계 각지의 사람들은 가장 기본적인 욕구가 충족되지 않은 경우에도 자기 실현과 사회적 필요가 중요하다고보고했습니다.
이러한 결과는 이러한 요구가 인간 행동의 강력한 동기 부여가 될 수 있지만, 반드시 Maslow가 설명한 계층 적 형태를 취하지는 않는다는 것을 암시합니다.
> 출처 :
> 매슬로우, 아. 인간 동기 이론. 게시 시작; 2012.
> Tay, L, & Diener, E. 전세계의 필요와 주관적 복지 . 성격과 사회 심리학 저널 . 2011; 101 (2) : 354-365. DOI : 10.1037 / a0023779.
> Wahba, MA, & Bridwell, LG. Maslow : 필요 계층 이론에 대한 연구 검토. 조직 행동 및 인간 수행. 1976, 15 : 212-240.