오퍼 만 컨디셔닝에서, 고정 간격 스케줄은 지정된 시간이 경과 한 후에 만 첫 번째 응답에 보상 을받는 보강 일정입니다 . 이 스케줄은 간격이 끝날 무렵에 많은 양의 반응을 일으키지 만 강화제 전달 직후에는 더 느리게 반응합니다.
기억할 수 있듯이, 조작원 컨디셔닝은 반응을 강화하거나 약화시키기 위해 강화 또는 처벌 에 의존합니다.
이 학습 과정에는 행동과 그 행동의 결과와의 연관성이 형성됩니다. 바람직한 결과가 뒤 따르는 행동은 더욱 강력 해지고 따라서 미래에 다시 발생할 가능성이 더 커집니다. 불리한 결과가 뒤 따르는 행동은 미래에 다시 발생할 가능성이 낮아집니다.
BF 스키 너 (Skinner) 는이 오페라 컨디셔닝 과정을 최초로 묘사했습니다. 그는 행동을 강화함으로써 그 행동이 더욱 강해 졌다고 관찰했다. 그러나 행동을 처벌하면 그 행동이 약화됩니다. 이 기본 과정 외에도 그는 행동이 강화되거나 처벌되는 비율도 반응이 얼마나 빨리 받아 들여지고 그 반응의 강도가 중요한 역할을하는지 주목했다.
고정 간격 일정은 어떻게 작동합니까?
고정 간격 일정이 어떻게 작동하는지 더 잘 이해하기 위해 먼저 용어 자체를 자세히 살펴 보겠습니다.
일정 은 보강이 전달되는 속도 또는 얼마나 자주 응답이 강화되는지를 나타냅니다. 간격 은 시간을 말하며, 이는 전달 시간이 경과 한 시간에 달려 있음을 나타냅니다. 마지막으로, 고정 타이밍은 예측 가능하고 변경되지 않은 일정으로 설정됩니다.
예를 들어, 비둘기를 키로 쑤셔 주도록 훈련한다고 상상해보십시오. 동물을 고정 간격 30 일정 (FI-30)에 놓습니다. 이는 새가 30 초마다 먹이 펠렛을 받음을 의미합니다. 비둘기는 그 간격 동안 계속 열쇠를 뽑을 수 있지만, 고정 된 30 초 간격이 경과 한 후에는 열쇠의 첫번째 퍽에 대한 보강만을 받게됩니다.
형질
고정 간격 일정에는 몇 가지 특징이 있습니다. 이 중 일부는 이익으로 볼 수 있지만 일부는 단점으로 간주 될 수 있습니다.
- 결과는 응답시 상당한 후 보강 중단입니다
- 응답은 보강 시간이 가까워짐에 따라 점차적으로 증가하는 경향이 있습니다.
이러한 유형의 일정에서 가장 큰 문제점은 보강이 전달되기 직전에 행동이 발생하는 경향이 있다는 것입니다. 금요일마다 시험이있을 것이라는 것을 학생들이 알고 있다면 그는 목요일 밤에만 공부할 수 있습니다. 그녀의 침실이 깨끗한 한 일요일에 수당을 받는다는 것을 어린이가 알게된다면 토요일 밤까지 그녀의 방을 청소하지 않을 것입니다. 응답률은 상당히 예측 가능하지만 보강 시간이 다가 오면 증가하고 보강 직후 급격히 감소합니다.
예제들
이 강화 계획이 어떻게 작동하고 그것이 행동에 미칠 수있는 영향을 더 잘 이해하기 위해서는 고정 간격 계획의 몇 가지 다른 예를 살펴 보는 것이 도움이 될 수 있습니다.
실험실 설정의 고정 간격 일정 :
- 쥐를 훈련시키기 위해 쥐를 훈련한다고 상상해보십시오. 그러나 10 분 간격으로 첫 번째 반응 만 강화하십시오. 쥐는 보강 후 처음 5 분 동안 막대를 많이 누르지 않지만 레버를 점점 더 많이 누르기 시작하면 10 분 표시에 가까워집니다.
실제 세계의 고정 간격 일정 :
- 매주 월급은 고정 된 간격 일정의 좋은 예입니다. 직원은 7 일마다 보강을받으며 월급 날이 다가올수록 응답률이 높아질 수 있습니다.
- 치과 시험은 또한 고정 간격 일정으로 진행됩니다. 정기적 인 6 개월간 검진 및 청소를 위해 자주가는 사람들은 시험 직전에 치아를 청결히 유지하기 위해 특별한주의를 기울이지 만 시험 전 6 개월 동안은 하루 하루 근면하지는 않습니다.
마지막 생각들
고정 간격 일정은 새로운 행동을 가르 칠 때 중요한 도구가 될 수 있습니다. 때로는 이러한 일정이 자연스럽게 발생하는 경우도 있고 보상 시스템에 의해 인위적으로 만들어 통제되는 경우도 있습니다. 행동을 가르치기 위해 어떤 종류의 보강 일정을 활용할 계획이라면, 고정 간격 일정이 어떻게 반응 속도뿐 아니라 학습 속도에도 영향을 미칠지 고려하는 것이 중요합니다.