금주 모임과 알 - 안톤의 12 가지 전통
12 단계 프로그램의 전통 8은 "12 단계 작업은 항상 전문가가 아니어야하지만 우리의 서비스 센터는 특수 작업자를 고용 할 것"이라고 말했습니다. 이 전통은 지원 서비스를 위해 기부금을 사용하는 반면, 그룹은 비 전문적이고 상호 지원을 제공합니다.
전통 8은 신입생이 도움을 청할 때마다 무료로받을 것임을 보장합니다.
회원들은 자신의 경험과 힘과 희망 을 신입 회원들과 자유롭게 공유하며 그렇게함으로써 자신의 회복 과정을 강화함으로써 스스로를 도울 수 있습니다.
12 단계 에서 "이 단계의 결과로 영적 각성이 있었기 때문에 우리는이 메시지를 다른 사람들에게 전하고이 모든 원칙을 모든 일에서 실천해 보려고했습니다." 12 단계 그룹으로 "그것을 지키기 위해서는 그것을 버려야한다"는 말이 있습니다. 핵심 단어는 "주는"것입니다.
비 전문가 상호 지원
많은 경우,이 프로그램에 새로 온 사람들은 그들을 도와 줄 수 있는 훈련 된 전문가 를 찾을 첫 번째 회의에 참석할 것입니다. 그들이 대신 발견하는 것은 상호 지원을 위해 함께 모인 동등한 사람들의 친교입니다. 의사, 치료사 또는 카운슬러가 없으며 같은 문제를 겪은 다른 구성원 만 있습니다.
그 멤버들 중 일부는 의사와 전문가가 아니지만 외부에있는 관계자들을 문 밖에 두지 않습니다.
12 단계 프로그램이 작동하는 방식입니다. 12 단계 프로그램을 유지하려면이를 버리십시오.
전통 7에서는 12 단계 그룹이 자신의 공헌을 통해 자급 자족하고 있다고 말합니다. 이러한 기부금은 특수 근로자를 채용하고 지구, 지역 및 전세계 구조를 유지하는 데 사용됩니다. 이 전통은 존 D.의 경우 AA의 역사에 반영됩니다.
Rockefeller, Jr.는 "물건을 망칠 것"으로 큰 기부를하는 것을 거부했으며 성공하려면 자급 자족해야합니다.
많은 사람들이 권위를 신뢰하지 않습니다. 술에 취해지기를 원하는 사람들에게도 마찬가지입니다. 전문 상담원에게가는 것은 회복중인 다른 그룹에가는 것과 다릅니다. 12 단계 그룹은 전문 복구 서비스와는 다르며 회원들이 서로의 이야기를 나누고 듣는 데 도움이되는 지원을 제공합니다. 회원이 반항 할 권한이 없습니다.
특별 근로자 고용
국가, 주 및 지방 차원의 12 단계 조직은 문학 및 회의 일정을 인쇄 및 배포하고, 응답 서비스 및 기타 업무를 관리함으로써 동호회 전체를 지원하는 서비스 센터를 가질 수 있습니다.
이러한 중앙 사무소와 서비스 센터는 자원 봉사자가 제공 할 수있는 것보다 많은 시간을 필요로하기 때문에 풀 타임 직원이나 파트 타임 직원을 고용하여 원활한 노동을 유지하는 데 필요한 노동을 수행해야합니다. 따라서 전통 8은 "특수 노동자"를 고용하고 자원 봉사자가 감당할 수없는 일을하기 위해 봉급을 지불 할 수있게합니다.
특수 작업자는 인쇄, 통신 및 기타 기술을 통해 금주 모임 메시지를 전 세계에 보존하기 위해 고용 될 수 있습니다.
이것은 12 단계 작업에 비용을 지불하는 것이 아니라 문학 및 홍보를 지원하는 데 필요한 서비스에 비용을 지불하는 것입니다. 회원은 지원 서비스에 대한 비용 지불의 차이를 알고 있지만 전문 상담원에게는 지불하지 않습니다.